市场管理的励志语录
1、质量需要检验，服务需要体验;
2、不求做到第一，但求做到最好！
3、宁愿苦一阵子，不愿苦一辈子。
4、热情和欲望可以突破一切难关。
5、监控就是爱护，委任就是信任。
6、青春最漂亮的装饰应该是勇气。
7、人之初，性本懒，要想不懒制度管。
8、让差异创造价值，让简单创造效率。
9、金字塔是用一块块的石头堆砌而成的。
10、执行力不佳要厘清是没有执行还是无法执行。
11、执行力就是按质按量完成任务的意愿和能力。
12、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。
13、人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。
14、少一点预设的期待，那份对人的关怀会更自在。
15、觉得自己做得到和做不到，其实只在一念之间。
16、选择可能难，能坚持自我的选择更需要自持力。
17、通过培养部属的职业化心态，提高部属执行力。
18、通过提高部属时间管理能力，提高部属执行力。出处 HtTPS://WWW.JUzIku.NET
19、信息公开与共享，是维持团队凝聚力的重要方式。
20、因为只有他们不放弃就永远是这个团队中的一员。
21、恐惧自己受苦的人，已经因为自己的恐惧在受苦。
22、合作是一切团队繁荣的根本。(作者：大卫·史提尔)
23、销售能力是在市场的开发上，而不是在市场的服务上;
24、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。
25、卓有成效的管理者善于用人之长。(作者：彼得·杜拉克)
26、市场竞争的最高原则是：利战而不怒战，重战而不好战。
27、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。西奥多莱维特
28、改变分工结构：减少人才流失，选择对企业危害最小的方式。
29、不要把激励机制搞得复杂，越直接越好。可采用绩效积分奖励制度。
30、世间的事都有一个因果关系，因为你这样，所以会这样；因为你这样，所以有这样的结果；明白“因果”关系，凡事要三思而后行。
31、人一生其实都处于理解与被理解之中，在工作、生活中，如果都能做到相互理解、支持、帮助，还会有什么问题不能克服、解决吗？
32、人的欲望不可能都实现，不能的事情不可太强求；学会控制自我，明白自己的理想、人生价值、需求生活方式，面对现实，把握自己，珍惜人生。
33、种子如果不经过坚强的泥土中挣扎奋斗的过程，就永远不能发芽、滋长；人如果不经“雨雪冰寒、凄风苦难”就无法达到理想的彼岸；用自己勤劳的双手，才能浮起你理想的风帆。
开拓市场励志语录
1、创新要从点滴小事做起。
2、不看错不错，只求好不好。
3、管理就是沟通沟通再沟通。
4、冲刺拼搏，在前进中寻找乐趣。
5、游戏可以重来，生命没有复制。
6、用线条和色彩，绘人生最辉煌。
7、虽然过去不能改变，未来可以。
8、管理是一种严肃的爱。西洛斯梅考克
9、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力!
10、沟通是在做事之前，通沟是在做事之后。
11、多想一下竞争对手。--世界首富比尔·盖茨
12、马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。
13、人力资源管理就是不断降低组织对人的依赖;
14、基层管理者要紧盯任务，监督部署及时纠偏。
15、客户服务，重在回访。仔细倾听，你认心情。
16、放飞梦想，脚踏实地，你争我赶，后来居上。
17、稳定市场，重在回访，精心打理，休养生息。
18、组织优化和扁平化是提高组织执行力的根本。
19、凡事要三思，但比三思更重要的是三思而后行。
20、抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。
21、法律是道德的底线;制度是保障，是自律的底线。
22、人省力，四人更轻松，众人团结紧，百事能成功。
23、创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克
24、所谓“愚蠢的创意”，是不对创意加以倾听和改造。
25、工作就是自己的人生舞台，能不能赢得掌声在于你自己。
26、抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。(作者：李嘉诚)
27、坚持传统思想，就没必要引进人才，包括引进现代管理模式了。
28、用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。(作者：松下幸之助)
29、所有的成功都来自于行动，只有付诸行动，才能一步步走向成功。
30、解决招聘人才的最效率办法：直线经理与人力资源经理现场优选。
31、时的挫败，并不表示从前的努力都是错误；一时的成功，更不代表从今以后都不必再努力。
32、人从“生”到“死”这段生活的过程就是人生；简言之：人生就是人的生活和生存到生命的终结，在这有限的人生去实现你伟大的理想、生命的意义、人生的价值。
33、每一个繁花似锦，都是经历了暗涛汹涌；每一个鲜艳夺目，都是经历了风雨无阻；每一个风光无限，都是经历了黯然伤神。所有的一切，只有经历过的人，才更懂得背后的力量。